Prevenzione Mobbing
La prevenzione dovrebbe essere lo strumento principale da adottarsi per evitare che il conflitto quotidiano in un’organizzazione degeneri in un conflitto mirato, questo perché l’azione su un caso di Mobbing in pieno svolgimento può risultare abbastanza ardua.
L’opera di prevenzione deve essere indirizzata da un lato all’azienda e dall’altro ai singoli lavoratori, con l’obiettivo di impedire che un banale conflitto irrisolto possa diventare un vero caso di Mobbing.
